Op de Zuidas in Amsterdam zijn veel grote advocatenkantoren te vinden. Wie denkt dat dit het makkelijker maakt om binnen te komen heeft het mis. Diverse kantoren, waaronder Linklaters, NautaDutilh, Houthoff en De Brauw, zorgen voor een ware rat race voor advocaten. Het mag duidelijk zijn dat je hier niet zomaar partner wordt. In dit blog duiken we in de rat race op de Amsterdamse Zuidas.
De ‘belofte’ van de advocatenkantoren
De advocatenkantoren op de Zuidas laten zeker niet zomaar iedereen binnen. Volgens advocaten die er momenteel werkzaam zijn is het geen fluitje van een cent om een stoel te bemachtigen. Je moet om te beginnen al heel wat in je mars hebben, dus binnenkomen is in de praktijk al bijzonder lastig. Ben je eenmaal binnen? Dan krijg je direct de ‘belofte’ te horen. Welke boodschap krijg je dan mee? Je krijgt te horen dat er elk jaar 40 personen aan worden genomen, waarvan er ongeveer 20 zichzelf ‘medewerker’ mogen noemen na een periode van 3 jaar. Vervolgens zal er maar 1 van deze 20 zijn die partner kan worden.
Geen valse belofte
De advocaten die actief zijn voor de betreffende Zuidas kantoren geven aan dat het zeker geen valse belofte is. Eén van de advocaten kan zich nog goed herinneren hoe hij binnenkwam bij het advocatenkantoor en de boodschap te horen kreeg. Hij geeft aan dat het voor iedereen nogal lachwekkend was, maar het lachen vergaat snel. Wanneer er wordt gekeken naar de statistieken, dan blijkt de belofte volledig te kloppen. Na drie jaar is er sprake van een grote schifting en ongeveer de helft van de aangenomen advocaten mag blijven.
Zij worden medewerker bij het advocatenkantoor en mogen grotere zaken gaan doen. Wie vervolgens nog eens 3 jaar weet te blijven én het ook voor elkaar krijgt om veel klanten binnen te hengelen maakt kans op het worden van partner: het summum.
Het ‘up or out’ model
In de advocatenkantoren op de Zuidas heerst het zogenaamde ‘up or out’ model. Wie het voor elkaar krijgt om binnen te komen heeft twee mogelijkheden: je carrière neemt een vlucht of je vliegt eruit. De weg naar de top is alles behalve eenvoudig en dit verklaart ook waarom er zo veel afvallers zijn tijdens deze advocaten rat race. Er wordt dan ook van de ‘nieuwe’ advocaten verwacht dat zij alles opgeven voor hun carrière. Hier komt nog bij dat de advocatenkantoren met elkaar concurreren om de beste en grootste klanten, maar ook om de beste vangsten als het om medewerkers gaat. Wanneer zij de kans krijgen om de beste advocaten over te nemen, dan zullen zij die kans zeker niet laten liggen.
Laat je kansen niet liggen
In de wereld van de advocatuur draait het veel om kansen en mogelijkheden. Je hebt hier als advocaat op bepaalde niveaus veel invloed op. Zo kun je bijvoorbeeld kiezen voor samenwerkingen met de beste partijen. Hier kan FORES veel in betekenen voor advocaten. Ben jij benieuwd wat wij voor jou kunnen doen? Maak online een account aan of neem eens contact met ons op.
