Het regelmatig organiseren van een intervisie is belangrijk, zeker ook binnen de advocatuur. Een intervisie zorgt voor nieuwe inzichten, voor meer kennis en een optimale ontwikkeling. Op het gebied van communicatie kan intervisie worden gezien als één van de meest krachtige en invloedrijke vormen, waarbij het belangrijkste doel is om van elkaar te leren én om met elkaar te leren.
Wat is een intervisie precies?
Zoals gezegd is intervisie een vorm van communicatie die bedoeld is om te leren, om de kennis te ontwikkelen en je vaardigheden te optimaliseren. De intervisie kan worden toegepast binnen iedere branche. Meerdere professionals komen bij elkaar om diverse casussen te bespreken. In de basis is het de bedoeling dat elke deelnemer een eigen casus meebrengt om met de groep professionals te bespreken. Uiteindelijk ontstaan hierbij nieuwe inzichten, maar kan er ook een uitspraak komen of een eigen oordeel worden ontwikkeld. Kijken we specifiek naar de advocatuur, dan kunnen deelnemende advocaten een dilemma inbrengen over bijvoorbeeld praktijkoefening, praktijkvoering of het functioneren.
Onderwerpen voor intervisie met advocaten
Advocaten zijn vaak gewend om alleen te werken. Hierdoor hanteren zij een eigen werkwijze, maar ontwikkelen zij ook een eigen kijk op belangrijke zaken. Het kan hierbij onder meer gaan om financiële zaken, om uren- of werkdruk, om verwachtingsmanagement, om integriteit of bijvoorbeeld om belangenverstrengeling. Het nadeel is wel dat je makkelijk in eigen ideeën en visies vastgeroest raakt wanneer je altijd zelfstandig werkt. De intervisie helpt om ook kennis te maken met de inzichten op deze zaken van andere advocaten, waardoor je je kennis ontwikkelt en je blik verbreedt.
Verbetering van wat ‘eigen’ is
Verreweg de meeste advocaten hebben door de jaren heen veel ‘eigen’ ontwikkeld. We hebben het dan over een unieke, persoonlijke kijk op dingen, maar ook over een specifieke manier van handelen en gedragen. Het maakt de advocaat uniek, maar het kan ook beeldbeperkend werken.
De intervisie voor advocaten is vooral bedoeld om het eigen gedrag en de eigen houding eens onder de loep te nemen en hier goed bewust van te worden, zodat er als vanzelf ruimte voor verbetering ontstaat. Vanzelfsprekend geldt voor alle deelnemers aan de intervisie een geheimhoudingsplicht.
Voldoen aan de intervisie regeling 2020
Advocaten zijn sinds maart 2020 verplicht om aan een vorm van gestructureerde feedback deel te nemen. Er zijn meerdere mogelijkheden om aan deze verplichting te voldoen en het deelnemen aan de intervisie is één van de drie beschikbare opties. De intervisie stond voor 8 uren op jaarbasis. Echter, door de maatregelen omtrent de coronapandemie is deze standaard verlaagd naar 4 uren per jaar.
Het delen van kennis en het leren van elkaar
Bij de intervisie staan vooral het delen van kennis en het leren van én met elkaar centraal. Als advocaat wil je jouw cliënten altijd het beste kunnen bieden. Je verbetert je eigen kwaliteiten en vaardigheden door regelmatig deel te nemen aan een intervisie. Een sterke communicatie is altijd belangrijk binnen de advocatuur. Dit geldt ook wanneer je te maken hebt met derden die bij een zaak betrokken moeten worden, zoals deurwaarders.
Via FORES kun je altijd snel een betrouwbare en ervaren deurwaarder inschakelen. Dit is zeker ook mooie kennis om te delen tijdens een intervisie. Je kunt direct online een account bij ons aanmaken en zelf de voordelen gaan ontdekken.
