Vrijwel alle sectoren hebben op dit moment te maken met een personeelstekort. De arbeidsmarkt is extreem krap en bijna alle sectoren ondervinden hierdoor problemen. Onderzoeksbureau Panteia deed onderzoek naar de arbeidsmarkt, waarbij specifiek werd gekeken naar de sociale advocatuur. De conclusie liegt er niet in.
Het onderzoeksbureau laat weten dat de tekorten in deze sector op niet al te lange termijn problematisch zullen worden. Het betreffende onderzoek werd uitgevoerd in opdracht van de Raad voor Rechtsbijstand en in samenwerking met de Nederlandse Orde van Advocaten, ook wel de NOvA.
Voldoen aan de vraag naar gefinancierde rechtsbijstand
Het spreekt voor zich dat het erg belangrijk is dat er voldaan kan blijven worden aan de vraag naar de zogenaamde gefinancierde rechtsbijstand. Deze vorm van rechtsbijstand wordt verleend vanuit de sociale advocatuur. Het onderzoek werd mede verricht om het aanbod sociale advocaten te bevorderen, zodat er ook in de toekomst voldoende sociale advocaten beschikbaar zijn om aan de vraag te kunnen voldoen. De arbeidsmarkt is op dit moment problematisch en het is hard nodig om meer professionals aan te trekken binnen de sociale advocatuur.
Een tekort aan sociaal advocaten
Op dit moment is er al sprake van een tekort aan sociale advocaten. Zij kunnen nauwelijks nog aan de vraag voldoen en ervaren een (te) hoge werkdruk. De verwachting is dat de problemen relatief snel zullen groeien, waardoor de tekorten in de sociale advocatuur werkelijk problematisch gaan worden. Hier zijn meerdere oorzaken voor. Een belangrijke oorzaak is bijvoorbeeld de vergrijzing binnen de sociale advocatuur. Vooral in de jaren 80 stapten veel sociaal advocaten in, maar de meesten hiervan zijn nu uitgewerkt. Een belangrijk nadeel hierbij is dat de aankomende sociaal advocaat nog gemiddeld 10 jaar na het VWO bezig is om daadwerkelijk te kunnen starten als sociaal advocaat.
Maatregelen moeten zorgen voor verandering
De Raad voor Rechtsbijstand noemt het vooruitzicht binnen de sociale advocatuur ‘verontrustend’. Het is dan ook noodzakelijk om maatregelen te treffen, zodat er geen ernstige tekorten ontstaan binnen de sociale advocatuur. Hogere vergoedingen worden hierin gezien als de meest krachtige maatregel. De onderzoekers geven ook aan dat het noodzakelijk is om ‘out of the box’ te denken. Er moeten innovatieve manieren worden aangesproken om meer advocaten naar de sociale advocatuur te trekken.
Daarnaast zullen sociaal advocatenkantoren meer samen moeten werken. De minister heeft van de Raad het advies gekregen om een quickscan te maken naar de opties om de grote verschillen tussen de uurtarieven van commerciële advocaten en die van sociaal advocaten te beperken.
Kamervragen over de tekorten in de sociale advocatuur
Er zijn inmiddels meerdere adviezen bij de minister neergelegd. Zo moet er een plan voor innovatie, structurele bevordering en het aantrekkelijk maken van de sociale advocatuur worden opgesteld. Hierbij zou een structureel budget beschikbaar moeten worden gesteld. Daarnaast is het belangrijk om het forfaitaire systeem actueel te houden. De Raad en de Nederlandse Orde van Advocaten zijn van mening dat de conclusies van het onderzoek ervoor zorgen dat iedereen met de neus op de feiten wordt gedrukt. Er moet nu iets gebeuren voordat de zaken een problematische wending nemen. Inmiddels heeft SP Tweede Kamerlid Michiel van Nispen al Kamervragen over het tekort aan sociaal advocaten gesteld.
Vooral proberen tijd te besparen
Voor advocaten in de sociale advocatuur geldt vooral dat zij worstelen om de hoge werkdruk onder controle te houden. Elke tijdsbesparing is dan ook welkom. FORES helpt advocaten om tijd te besparen, door een gerechtsdeurwaarder te bieden waar en wanneer dat nodig is. Je hoeft niet meer zelf eindeloos te zoeken naar een deurwaarder die op korte termijn beschikbaar is. Via FORES schakel je eenvoudig online een deurwaarder in wanneer jij die nodig hebt. Ervaar de voordelen zelf en maak nu een account bij ons aan.
